为全面贯彻落实相城区《关于在全区开展“坚持三问 践行四敢”领导干部恳谈周活动的工作方案》，以大兴调查研究之风，推动敢为善为之举，近日，苏州市相城区黄桥街道坚持高站位、高标准，走深走实开展领导干部恳谈周活动。相城区人大常委会副主任李彩男、部分区级机关部门和区属公司正科职干部、街道领导班子成员走进基层、深入一线，详细了解群众的“急难愁盼”，全力破解发展的“瓶颈困局”。

问政问需于民，打开基层治理“新格局”

(资料图片仅供参考)

“今天我们的恳谈会，主要就是想摸清并解决大家的闹心事、烦心事，想听听大家对我们工作上的意见建议，大家尽可能地畅所欲言！”

“小区里的充电桩时间比较久了，有一些已经损坏，平时充电有点紧张！”“平时出入只能走大门，希望24幢旁边的小门能够开放起来，方便我们出入。”“大东路雨天路面有积水，村民出行不便，希望相关部门能够及时解决。”……

百姓之事，枝叶关情。领导干部们来到各村（社区）与党员群众交流谈心，听民意、汇民智、解难题。

“充电问题涉及安全，绝对等不得，走，咱们这就一起看看去！”“小区的小门现在是否具备开放条件，咱们村里要和物业多加沟通，及时给居民们一个回复。”……交流现场，领导干部们认真记录困难意见，详细解答疑问困惑，共同探讨优化措施，当场指示相关部门、党员干部及时制定解决方案、盯紧落实情况，确保件件有回音、事事有着落。

问急问难于企，激发共促共赢“新动力”

“建议未来工场内部标识标牌统一起来，7-8楼办公区域内设置统一的企业门牌。”“希望街道进一步明确载体招引产业方向，提升入驻项目科技质量，构建全产业链生态。”“物业在智慧访客与电梯联动管理、卫生状况等方面还需进一步提升服务品质。”……

围绕高质量发展这个核心任务，着眼帮助企业解难题、提信心，领导干部走进企业深入开展恳谈活动，面对面了解情况、分析问题，当场交办困难需求，推动相关部门和物业不断改进和优化服务，以诚心、用心让企业发展安心、定心、有信心，持续激发企业扎根黄桥大展宏图的内生动力。

“我们将认真贯彻落实上级部署，多下基层多走企业，了解企业家所思所想、所困所惑，为他们做好服务、排忧解难，确保困难了解到、服务送上门、要素资源配置到位，让黄桥的企业有更好的发展环境，更好实现共促共赢。”

问计问效于基层，汇聚党建引领“新势能”

坚持边学习、边实践、边落实，领导干部用心恳谈、“沉下去”联系企业、学校和群众等，引导基层智慧和力量参与到基层治理和区域发展中来，从中获取“金点子”“锦囊袋”，助推社会治理能力、基础教育供给力和产业发展创新力全面提升。

从城市管理社区党员如何发挥作用到安置小区安全管理，从如何丰富群众精神文化生活到如何为辖区老人提供更加精细化暖心服务，从企业如何留住人才到学校教师队伍能力建设……

在热烈的现场讨论中，大家齐心协力为街道发展献言建策，领导干部认真记录，表示将认真研究吸纳，相关部门要主动对接、跟踪推进。同时，领导干部勉励村（社区）要大胆实践、积极探索，多做暖民心、惠民生、助企发展的服务。

找准痛点、克服困难，为民解忧、为企纾困。黄桥街道将以“坚持三问 践行四敢”领导干部恳谈周活动为新起点、新契机，仔细分析深入研究，久久为功落实解决，把工作做出特色、做出亮点、做出水平。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张添翼

校对 李海慧