在常州老三集团，她创造了33秒上一根拉链的行业最高纪录，成功将日产量从600件提高到1000件，多年无人超越。从她手中出去的一针一线缝制的每件衣服，都代表了“中国制造”的招牌与口碑。
她就是江苏省工会第十五次代表大会参会代表李承霞，20多年来，凭借着坚强毅力和执着追求，从一名农民工成长为全国劳动模范，在平凡的岗位上书写着精彩的人生。
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坚持不懈，连续10多年月月“榜上有名”
李承霞今年44岁，出生于农村家庭。14岁时，因为家境贫困，懂事的她选择了辍学打工，帮家里减轻负担。2002年，她跟着老乡来到常州老三集团，由于没有技术，进厂后在车间里只能从一名辅助工做起，工作就是剪线头、做杂活。这项工作虽然工序简单，但是却能帮助她全面了解纺织车间和缝纫技术，更多地去接触身边的工友，向他们学习。不服输的她，也给自己制定了人生的第一个目标：成为一名缝纫工。每天完成本职工作后，她就留在老师傅的车位旁，一边帮他们打个下手，一边看他们如何操作缝纫机。功夫不负有心人，她的努力被值班长看在眼里，向厂领导推荐了她，安排她参加了公司里的缝纫技术培训班。
“很快，我成为了一名正式的缝纫工。这一小步的改变，却是我人生的一大步。”李承霞说，成为一名有技术的产业工人，是她跨出的第一步，此后又向自己的第二个目标出发：做一名优秀的缝纫工，让自己的照片贴在公司每月的光荣榜上。带着这个想法，她起早贪黑、虚心求教，不怕苦、不怕累。每天清晨，她都是第一个开始工作；每个夜晚，也都是最后一个离开。
坚持不懈，日积月累，李承霞的技术越来越熟练，成为缝纫工的第18个月，她以全厂第二名的成绩，让自己的照片贴上了光荣榜。此后10多年，她更是高标准、严要求对自己，并在以后每月评选中，始终名列前茅，在企业光荣榜上，她月月“榜上有名”。
善于钻研，创造33秒上一根拉链的行业最高纪录
“从我手中出去的一针一线缝制的每件衣服，都代表了‘中国制造’的招牌与口碑。”李承霞说，老三集团长期承揽对外出口的业务，出口的不单单是成品衣服，也代表了她个人的工艺水准和企业的品牌品质，不但马虎不得，还必须做到精益求精、无懈可击。
2010年，老三集团接到一批4000件拉链衫订单，由于辅料拉链来得晚，4000件衣服做成了半成品就等上拉链。当时车间负责人根据经验觉得一个人一天300件产量，5个人3天可以完成生产任务。可是，实际操作中发现，由于面料的绒毛比较长，在上拉链时速度稍微快一点就会打皱，面料极容易绞进机针上，造成断针现象，5个员工一天的产量才700件，3天只完成预计产量的一半。由于客户不同意延期交货，老三集团只好让所有会上拉链的员工全部过来帮忙，不管用什么办法也要确保如期交货，李承霞也是其中一员。她没有第一时间上机器赶工，而是在工友们身边观察她们操作中出现的问题，然后自己再上机器实际操作一下。一番实验后，她发现不是工友的技术问题，而是缝纫机设计存在问题。后来，她和机修工反复试验、调试，成功地把原来人均日产量从300件提高到600件，提前半天完成工作任务，同时让订单保质保量顺利交货。
后来，她又用8个月时间专门对上拉链技术进行钻研，创造了33秒上一根拉链的行业最高纪录，成功将日产量从600件提高到1000件。
劳模“传帮带”，带动更多产业工人“爱制造、善创造、敢创新”
2006年，李承霞迎来了人生新的转折。她代表江苏省参加了“盖奇杯”全国针织行业服装制作工（T恤衫）职业技能大赛，并获得了优秀奖。这次获奖经历，让她认识到强中自有强中手，要想取得更大的进步，必须突破自己，创新技术工艺。此后五年间，她实现了从一名普通的缝纫工到能够独立完成整件衣服制作的转变，熟练掌握了8种机器的操作方法。随后，她把更多的精力用在技术创新、工艺改进和员工传帮带上。
2019年，在工会组织的帮助下，老三集团成立了“李承霞劳模工作室”，发挥劳模“传帮带”作用，开展技术创新、技术培训、业务交流、师徒帮教等活动。她将自己的“独门绝技”毫无保留地传授给大家，先后带出了70多位徒弟，也屡屡在全国和省市技能大赛中摘金夺银。她还完成技术革新、技术攻关30项，取得创新成果5项，为企业创造了经济效益超200万元。李承霞逐渐成为行业技术骨干，先后获得江苏省劳动模范、全国劳动模范等荣誉。
“闪亮的劳模勋章，不仅是一份荣誉和激励，更是一份重托和责任。这些年，也非常感谢工会对农民工一如既往的关爱和支持。”李承霞表示，作为一名一线产业工人代表，能够参加江苏省工会第十五次代表大会，深感荣幸和自豪。大会期间，她重点关注非公企业产业工人队伍建设改革，学习创新技能人才培育模式和经验，好帮助企业打造知识型、技能型、创新型产业工人大军。会后，还将及时把会议精神传递到车间班组和职工中去，带动广大产业工人，以匠心提品质，以实干强制造，做一名爱制造、善创造、敢创新的产业工人。
扬子晚报/紫牛新闻记者 刘梦雪 曹卢杰
视频摄制 杨恒国 陈金刚 黄娴 朱君贤
校对 李海慧
